理事長あいさつ

独立行政法人駐留軍等労働者労務管理機構（LMO：Labor Management Organization for USFJ Employees, Incorporated Administrative Agency　以下｢エルモ｣という。）は、在日米軍の駐留を支える重要な存在である駐留軍等労働者の雇入れ、提供、労務管理、給与及び福利厚生に関する業務を行うことにより、在日米軍の活動に必要な労働力の確保を図ることを目的として、平成14年4月1日に設立され、平成27年4月1日以降、行政執行法人として運営されています。

エルモは、独立行政法人通則法（平成11年法律第103号）に基づき、防衛大臣（主務大臣）が定める業務運営に関する事業年度ごとの目標を達成するための計画を作成し、業務の着実な実施に努めています。

また、毎事業年度における業務の実績については、同法に基づき防衛大臣の評価を受けることにより、国民に提供するサービスその他の業務の質の向上、業務運営の効率化及びその他業務運営に関する各種施策等の推進などに反映し、円滑かつ確実な業務運営につなげています。

具体的には、駐留軍等労働者の募集業務において、ポスター、パンフレット、メディア等を活用することにより、募集情報、業務内容等をより分かりやすく発信するとともに、駐留軍等労働者の福利厚生業務において、仕事と生活との調和の実現に向けた両立支援及び女性活躍推進等への取組、駐留軍等労働者の健康の保持増進の一層の充実、受講者の意見を踏まえた退職準備研修の実施などにより、サービスその他の業務の質の向上に努めています。

また、エルモにおいては、駐留軍等労働者へのサービスの向上及び業務運営の効率化の観点から、総合的な電算処理システムとして「在日米軍従業員管理システム」を開発し運用しているところ、令和11年度における同システムの換装に向け、駐留軍等労働者への更なるサービスの向上等を図るべく、プロジェクトチームを設置の上、同システムの今後の在り方につき鋭意検討を進めています。

さらに、エルモにおける広報活動のためのツールの一つであるエルモホームページについて、より「分かりやすい」、「利用しやすい」ものとするため、令和7年度において内容の刷新を図ったところであり、これにより、ウェブアクセシビリティ（ホームページで提供される情報や機能を誰もが支障なく利用できること）の向上や、コンテンツ・マネジメント・システム（Webサイトの制作・更新を専門知識なしで行えるシステム）の導入につながり、高齢者や障害者を含む全てのユーザーがウェブサイトやアプリケーションにアクセスしやすくなり、また、職員自らが自由な発想の下、迅速かつ的確にコンテンツを作成することが可能となり、これまで以上に機構や駐留軍等労働者の業務内容の周知宣伝、機構の主要かつイニシャル業務である駐留軍等労働者の募集業務等を、より円滑かつ効果的に行うことが可能となりました。

このように、エルモは、駐留軍等労働者の労務管理等の業務の確実な実施を通じて、日米同盟の一翼を担う使命を果たし続けるとともに、国民の皆様方の期待に応えるため、役職員が一丸となって、駐留軍等労働者へのサービスその他の業務の質の向上等を目指し、たゆまぬ努力をしてまいる所存ですので、引き続き御理解と御支援のほど、よろしくお願い申し上げます。

独立行政法人
駐留軍等労働者労務管理機構(エルモ)
理事長　青木　健至